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面对银行招聘,面试者有什么面试原则?

编辑:学天教育

2019-10-19


2019年下半年银行从业的报考时间刚刚过去不久,不知道各位有意向报考的考生报名成功了没有?

银行从业资格考试全称为银行业专业人员职业资格考试,该考试每年举行两次,分为上半年和下半年。

2019年初、中级上半年银行从业考试时间定位2019年6月1日、2日下半年银行从业的考试时间定为2019年10月26、27日。

学天教育在这里依整理了一些考生们比较关心的相关问题,以供考生了解。

应届毕业生银行招聘可分为两块:春招和秋招。面对招聘的三个原则:

一、优势突出原则

银行网申简历筛选分三个阶段:机器筛选、人工筛选和感情关系筛选。所谓机器筛选,就是对考生的学校、专业、党员、四六级、证书等信息进行筛选,因此考生在填写这些基本信息时实事求是,慎重对待,不要出现低级错误即可。

人工筛选:对于考生填写的大段文字,如个人评价,需要银行的HR进行筛选,所以建议考生在填写这些信息的时候,做到用关键词说话,让HR一目了然,形式上段落清晰,言简意赅,用数字说话,例如名次为年级前5%,每天处理50份文件等等。

感情关系筛选:照片方面,作为广大应届生,照片显示出我们的青春活力、落落大方即可,比如在校园、图书馆、广场拍一张清晰、不做作的照片即可。另外,在个人经历和获奖方面,一定往银行的需要方面靠拢,无论是什么实习经历。最后要突出银行所需要的素质和能力,这些在银行的招聘公告职位要求里面找,用相关的关键词突出即可。

二、投其所好原则

首先表现在形式上,一定要做到言简意赅,让HR一目了然,你让HR轻松,他就会让你好过,所以段落清晰、用数字说话、关键词突出就是一份好的简历的必备。

其次就是内容上,要丰富,尽可能多的展现你各方面的突出部分,无论是学习方面还是社会实践方面,要突出你的能力,描述一次经历,要强调你因此获得了什么能力,而且该能力正好是银行需要的。

投其所好还体现在每家商业银行根据其发展的需要,所以在需要的人才的特点方面也是不同的,比如有的银行特别喜欢特长生,所以有的时候虽然一个考生学习没有你优秀,但是有一个音乐方面的获奖经历,也许他就通过网申。

三、适当美化原则

适当美化不是让考生夸大其词、胡编乱造,但是比如身高,如果你158cm,你是可以写160cm的,也就是说不必写净身高。当然,还有考生比较头疼的个人经历,大家都知道实习经历和学生干部是考官喜欢的,然而自己却没有,那怎么办呢,如果你只是一个小组长或是学生会的干事,就可以回想一下你辅佐班长或部长组织过的一个活动,把每个细节以及可能遇到的问题和解决措施想清楚,再加上心得体会,就可以写在你的简历里,遵循上面关键词的原则,突出获得的能力,层次清晰的写清楚即可。只要保证考官在面试环节进行追问时,你能顺畅的表达出来即可。

更多考试信息,请关注学天教育银行从业栏目,这里会及时更新相关的消息,为考生带来便利。

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