中级经济师
登录
中级经济师 > 资讯 > 复习要点 > 人力资源 导航
报名、考试、查分时间 免费短信提醒
地区
请选择报考地区

2020年《人力资源》复习要点:甄选的概念及其意义

编辑:学天教育

2019-12-26


2019年中级经济师的考试已经结束了!2020年初中级经济师资格考试备考已经拉开帷幕!

中级经济师考试设置了很多专业科目,包括工商、农业、商业、金融、保险、人力等12个专业。

学天教育在这里整理了历年中级经济师《人力资源》科目的复习点,有意向报考2020年中级经济师考试的考生可以参考一下。

甄选的概念及其意义

  一、甄选的基本概念及其内涵

  1. 人员甄选概念

  通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程

  2. 理解人员甄选需要把握的要点

  (1)组织需要在较短的时间内,在信息不对称的情况下,很难做到完全准确地判断求职者是否适合组织内某一特定职位的工作,甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险。

  (2)甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配。

  (3)不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上,而应重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较。

更多考试信息,请关注学天教育中级经济师,这里会及时更新相关的消息,为考生带来便利。

上一篇: 2020年《人力资源》复习要点:战略性人力资源管理的具体内容

下一篇: 2020年《人力资源》复习要点:甄选的可靠性与有效性

备考工具
条件查询
考试时间轴
课程试听
通关方案
相关推荐:
最新资讯:
课程试听
新人礼包
免费资料
海量题库