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2020年《人力资源》复习要点:甄选的可靠性与有效性

编辑:学天教育

2019-12-26


2019年中级经济师的考试已经结束了!2020年初中级经济师资格考试备考已经拉开帷幕!

中级经济师考试设置了很多专业科目,包括工商、农业、商业、金融、保险、人力等12个专业。

学天教育在这里整理了历年中级经济师《人力资源》科目的复习点,有意向报考2020年中级经济师考试的考生可以参考一下。

甄选的可靠性与有效性

  一、信度

  1. 信度(对任何一种测试工具的最基本要求)★

  信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度,它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。

  2.信度系数★

  ² 信度的高低是用来信度系数表述的,信度系数介于0~1之间。

  ² 0表示信度最低,1表示信度最高。

  ² 一般情况下,信度系数不低于0.70的测试工具被视为信度较好。

  3.常用的信度类型(4个)★

更多考试信息,请关注学天教育中级经济师,这里会及时更新相关的消息,为考生带来便利。

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