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2020年《人力资源》复习要点:劳动法律责任形式

编辑:学天教育

2019-12-26


2019年中级经济师的考试已经结束了!2020年初中级经济师资格考试备考已经拉开帷幕!

中级经济师考试设置了很多专业科目,包括工商、农业、商业、金融、保险、人力等12个专业。

学天教育在这里整理了历年中级经济师《人力资源》科目的复习点,有意向报考2020年中级经济师考试的考生可以参考一下。

劳动法律责任形式

  【例题:单选】劳动法律责任形式不包括( )。

  A.民事责任

  B.行政责任

  C.法律责任

  D.刑事责任

  【答案】C

  【解析】劳动法律责任包括行政责任、民事责任和刑事责任。

  【知识点】用人单位违反劳动法律的责任

  【例题:多选】关于用人单位违反劳动法律责任,说法正确的是( )。

  A.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资

  B.未依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付3倍的工资

  C.侵害女职工及未成年工权益的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

  D.违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

  E.违反劳动安全规定的法律责任:用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事

  故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

  【答案】ACE

  【解析】未依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款。

更多考试信息,请关注学天教育中级经济师,这里会及时更新相关的消息,为考生带来便利。

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